Evaluaciones Psicológicas Laborales
Rigurosidad científica, personalización total y tecnología de vanguardia
¿Por qué elegir nuestras evaluaciones laborales?
En un mundo laboral competitivo, la selección, evaluación y desarrollo del talento humano son esenciales para el éxito organizacional. Nuestro servicio de evaluaciones psicológicas laborales está diseñado para proporcionar análisis profundos y confiables que optimicen los procesos de selección, ajuste y desarrollo de personal, ofreciendo una ventaja significativa frente a métodos masivos con baja confiabilidad.
🔬 Rigor Científico
🎯 Personalización Total
💡 Tecnología de Vanguardia
evaluaciones psicológicas
¿Qué evaluamos?
Nuestra batería de pruebas aborda de manera integral las competencias necesarias para el desempeño laboral, incluyendo aspectos clave de la personalidad, habilidades cognitivas y funciones ejecutivas.
Personalidad y rásgos clínicos
Funciones Ejecutivas
Capacidad para mantener el enfoque en tareas específicas. Capacidad para almacenar y utiliza información en tiempo real. Habilidad para adaptarse a cambios y manejar múltiples tareas. Capacidad de estructurar y ejecutar estrategias a corto y largo plazo. Regulación de respuestas automáticas en contextos laborales.
Competencias laborales generales y específicas
Competencias Psicosociales
services
Aplicaciones de nuestras evaluaciones laborales
Nuestras evaluaciones tienen aplicaciones prácticas y estratégicas que benefician tanto a las empresas como a sus colaboradores:
🔑 Selección de personal:
Identificamos a los candidatos que mejor se ajustan al puesto, asegurando una alineación óptima entre las habilidades del individuo y las demandas del cargo.
📈 Planes de carrera:
Diseñamos estrategias para potenciar el desarrollo profesional, identificando áreas de crecimiento que fortalezcan el talento humano dentro de la empresa.
🛠️ Evaluaciones de ajuste al puesto:
Analizamos si el colaborador actual se ajusta a las exigencias del puesto o si se requieren cambios o adaptaciones para optimizar su desempeño.
💼 Profundizar en los aspectos que indicen en el del desempeño laboral:
Profundizamos en los factores psicosociales, emocionales y laborales que pueden estar afectando la productividad, proponiendo soluciones concretas para mejorar el bienestar y el rendimiento.
🧩 Insumo para construir un perfil de puesto y desarrollo de planes de crecimiento y capacitación :
Este enfoque utiliza la evaluación de empleados que ya destacan en sus roles como referencia para identificar las competencias, habilidades y rasgos clave que los hacen exitosos. Estos resultados permiten construir un perfil laboral ideal, que sirve como base para optimizar procesos de reclutamiento, buscando candidatos con características similares. Diseñar estrategias de desarrollo, orientadas a potenciar habilidades específicas en el equipo.
La tecnología al servicio de sus objetivos: Evaluaciones con realidad virtual
Incorporamos herramientas de realidad virtual que revolucionan las evaluaciones psicológicas laborales al replicar situaciones reales de trabajo en entornos controlados. Esta tecnología avanzada nos permite medir, en tiempo real:
- Tiempo de reacción y velocidad de procesamiento.
- Capacidad de tomar decisiones bajo presión.
- Manejo de estrés y resolución de conflictos en entornos simulados.
Beneficio adicional: Estos datos no solo son objetivos y precisos, sino que permiten diseñar estrategias personalizadas para el desarrollo profesional y la mejora del desempeño.
🎥 Título: Aquarium e Ice Cream: Innovación y Precisión en Evaluaciones Laborales
📄 Descripción:
En este video, exploramos cómo las herramientas de vanguardia Aquarium e Ice Cream están transformando las evaluaciones psicológicas laborales, ofreciendo análisis precisos y personalizados para optimizar la gestión del talento humano.
🔹 ¿Qué es Aquarium?
Un entorno inmersivo basado en realidad virtual, diseñado para evaluar competencias laborales en situaciones simuladas. Con Aquarium, es posible medir:
- 🧠 Atención y concentración.
- 🔄 Flexibilidad cognitiva y adaptación.
- 🚦 Toma de decisiones bajo presión.
🔹 ¿Qué es Ice Cream?
Una herramienta interactiva que combina dinamismo y rigor científico para evaluar:
- 📊 Velocidad de procesamiento.
- 🎯 Planificación estratégica y organización.
- 🔍 Control de impulsos y resolución de problemas.
Al finalizar el proceso, entregamos un informe completo e integral que incluye:
El informe que marca la diferencia
📊 Resultados cruzados e interpretados:
Datos detallados de cada prueba aplicada, integrados para una comprensión completa.
📋 Recomendaciones personalizadas:
Estrategias alineadas con las necesidades específicas del puesto y de la organización.
🎯 Plan de acción:
Propuestas concretas para maximizar el potencial del talento humano en función de los objetivos de la empresa.
💡 Nuestra ventaja competitiva:
Nuestras herramientas no solo evalúan habilidades laborales, sino que integran un análisis profundo de la personalidad y las funciones ejecutivas, proporcionando una perspectiva holística para maximizar el potencial de cada candidato o colaborador.
TE AYUDAMOS A LOGRAR TUS OBJETIVOS
¿Qué logra tu empresa con nuestras evaluaciones?
💼 Decisiones informadas: Basadas en análisis confiables y personalizados.
📈 Ventaja competitiva: Al contar con un talento humano alineado con los objetivos estratégicos.
🌟 Optimización del desempeño: Identificación de fortalezas y áreas de mejora, tanto individuales como grupales.
🛡️ Bienestar organizacional: Reducción de riesgos psicosociales que impacten la productividad y la salud mental.
Equipos más eficientes, desempeño superior y mayor retorno de inversión en talento humano.